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  • Publicada Convocatoria 2018 de ayudas del Programa de Adecuación Funcional Básica de Viviendas, mediante Orden de 2 de mayo de 2018. Abierto plazo de presentación desde el 11 de mayo de 2018 hasta el 10 de julio de 2018, inclusive.
    Se trata de un programa de ayudas dirigido a personas mayores de sesenta y cinco años o personas con discapacidad y movilidad reducida o grandes dependientes que necesiten adaptar su vivienda habitual a sus necesidades especiales, cuyas bases reguladoras se aprobaron mediante Orden de 24 de mayo de 2017.

    PARA MÁS INFORMACIÓN: PIDA CITA PREVIA EN SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR

  •  

    Información publicada en el BOP de RRHH e IEG, bases para 9 dinamizadores 

     Área de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico

    Resolución número 70 de 17 de Enero de 2017, por la que se aprueban las Bases para la selección de 9 dinamizadores/as con carácter temporal que prestarán servicio en una de las entidades rurales de los Ayuntamientos siguientes: Alcalá La Real (La Rábita, Santa Ana), Alcaudete (Noguerones, Sabariego), Cazorla (El Molar, Solana de Torralba y Valdecazorla), La Iruela (Arroyo Frío, Burrunchel), Pozo Alcón (Fontanar), Santiago Pontones (La Matea, Coto Ríos), Segura de la Sierra (Segura de la Sierra, El Ojuelo), Villacarrillo (Mogón) y Villanueva de la Reina (La Quintería), perteneciente al Grupo C-1 de titulación, mediante prueba y entrevista.

     

  • Resolución núm. 3.116, de fecha 01/12/2017 y Resolución de Rectificación de Errores núm.3.212, de fecha 12/12/2017 del Sr. Diputado-Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de siete plazas de Funcionarias/os de Carrera de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, pertenecientes al Grupo A, Subgrupo 2, Escala Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Denominación Trabajadora/or Social, mediante el sistema de Concurso-Oposición

     

  • Desde la dirección de la Escuela Infantil Cuenta Cuentos se nos informa de que se ha abierto una convocatoria extraordinaria para poder solicitar la bonificación de plazas para el curso actual en la Escuela Infantil. El plazo esta abierto durante los días 15 al 31 de enero. Para más información, podéis llamar al teléfono 953 460 103


  • Convocatoria de subvenciones a empresas de la provincia de Jaén para la incentivar la contratación de personal cualificado, en el marco del plan de empleo de la provincia de Jaén, año 2017

    Plazo ampliado hasta 31 de octubre

     
    Beneficiarios.

    Podrá solicitar esta ayuda cualquier empresa que tenga establecido un centro de trabajo en un municipio de la provincia de Jaén.
     

    Objeto.

    Concesión de subvenciones para la mejora de la competitividad y profesionalización de las empresas, con independencia de su forma jurídica, que desarrollen su actividad en un municipio de la provincia de Jaén, incentivando al mismo tiempo la contratación de personas tituladas universitarias o con formación profesional superior.


    Los requisitos para la contratación serán los siguientes:

     + Contrato de al menos un año de duración.

     + La persona a contratar deberá cumplir los siguientes requisitos:

         - Titulados universitarios o de Formación Profesional de grado superior.

         - La persona a contratar deberá estar empadronada en algún municipio de la provincia de Jaén con una antigüedad ininterrumpida al menos de 1 año inmediatamente anterior a la fecha en la que se publique en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia la presente convocatoria.

         - Contar con un nivel del idioma inglés o francés de B2 del Marco Europeo de referencia para las lenguas.

         - Haber participado en los últimos 2 años antes de la contratación en algún programa de estancias profesionales en instituciones y entidades privadas europeas de al menos 5 meses de duración.

         - Demandantes de empleo inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo.

     Más información en el Boletin Oficial de la Provincia  nº168

    Para cualquier aclaración, no dude en contactar con el Área de Empleo de la Diputación Provincial de Jaén, Telf.953 24 80 00-ext. 1429 o 1052

  • Resolución núm. 3.112, de fecha 01/12/2017 y Resolución de Rectificación de errores núm. 3.212, de fecha 12/12/2017 del Sr. Diputado-Delegado del Área de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de una plaza de Funcionaria/o de Carrera de la Diputación Provincial de Jaén y sus Organismos Autónomos, perteneciente al Grupo C, Subgrupo 2, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Denominación Vigilante de Sala, mediante el sistema de Concurso-Oposición.

     

  • Durante la segunda quincena del mes de Octubre se publicara en el Tablón Digital de la Universidad de Jaén y en la URL goo.gl/trKW3h, la convocatoria para la contratación temporal de Jóvenes Investigadores en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

    Requisitos para participar:

    A) Estar inscrito/a y constar como beneficiario/a en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, conforme a los requisitos y al procedimiento establecido en los artículos 97 y 98 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, modificada por el Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre.

     B) Tener nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.

     C) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria que impida en su Estado el acceso al empleo público.

     D) Estar en posesión de la titulación superior universitaria requerida (Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado), de acuerdo con las plazas ofertadas en el Anexo I de la convocatoria.

     E) No haber sido contratado en prácticas anteriormente en virtud de la misma titulación por un periodo acumulado o de una sola vez que supere los seis meses de contrato.

     Mas información en la web de la Universidad de Jaén

     Del mismo modo la Universidad de Cordoba publicará en el enlace:  http://www.uco.es/investigacion/portal/ convocatoriasucocontratosbecas/otras-convocatorias, su convocatoria.

     

  • En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» n.º 180 de fecha 19 de septiembre de 2017, n.º 182 de fecha 21 de septiembre de 2017, n.º 184 de fecha 25 de septiembre de 2017 y en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 215 de fecha 9 de noviembre de 2017, se han publicado íntegramente las bases de las siguientes convocatorias:


    – Por Resolución n.º 2215 de fecha 14/09/2017 del Sr. Diputado-Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de diecisiete plazas de funcionarias/os de carrera, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo 1, Escala Administración General; Subescala Administrativa; mediante el sistema de oposición libre.
    – Resolución n.º 2219 de fecha 15 de septiembre de 2017 del Sr. Diputado Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de veinte plazas de funcionarias/os de carrera, pertenecientes al Grupo C, Subgrupo 2, Escala Administración General, Subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición.
    – Resolución n.º 2222 de fecha 15 de septiembre de 2017 del Sr. Diputado Delegado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, por la que se aprueban las Bases de Selección para la provisión de una plaza de funcionaria/o de carrera, perteneciente al Grupo C, Subgrupo 2, Escala Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, denominación Oficial Electricista, mediante el sistema de concurso-oposición.


    El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en Boletín Oficial de la provincia.

  • El próximo día 25 de Mayo del presente, a las 20,30 horas, en el Centro SocioCultural "Castellar Ibero", se presentará el proyecto de Escuela Municipal de Deportes que el C.D. Castellar Ibero va a llevar a cabo la próxima temporada.

    ESCUELA DE FÚTBOL EMD CASTELLAR ÍBERO

    Temporada 2018/2019

    DATOS DE INTERÉS

    - Dirigido a niños/as entre 5 y 19 años.
    - Categorías;

     Bebé; niños/as nacidos/as en 2013 y 2014
     Pre-benjamín; niños/as nacidos/as en 2011 y 2012
     Benjamín; niños/as nacidos/as en 2009 y 2010
     Alevín; niños/as nacidos/as en 2007 y 2008
     Infantil; niños/as nacidos/as en 2005 y 2006
     Cadete; niños o niñas nacidos/as en 2003 y 2004
     Juvenil; niños o niñas nacidos/as entre 2000 y 2002

    - Equipos federados en las categorías: juvenil, cadete e infantil.
    - Equipos en competiciones CEDIFA: alevín, benjamín, pre-benjamín y bebé.


    INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

    C.D. Castellar Íbero (Entregar formulario de inscripción a cualquier directivo)
    Carlos Martínez Villar (680280563)
    Mateo Sevilla Calero (695404132)
    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

    MATERIAL DEPORTIVO

    El material deportivo obligatorio oara todo el alumnado será la primera equipación oficial del equipo. Todos los miembros de la EMD CASTELLAR ÍBERO vestirán de igual forma que el equipo senior en días de partido. Todas las prendas oficiales serán ofrecidas a los miembros de la EMD CASTELLAR ÍBERO por el club a precio de coste.

    DOCUMENTACIÓN A APORTAR

    - Fotografía tamaño carnet.
    - Fotocopia del DNI del alumno/a.
    - Fotocopia del DNI del padre/madre o tutor.
    - Ficha de inscripción.

     

    OBJETIVOS
    • Crear hábitos de vida saludable.
    • Fomentar el trabajo en equipo, cooperación, educación en valores relacionados con la práctica del deporte.
    • Desarrollar las cualidades físicas según la edad.

  • Desde los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Castellar el listado definitivo para la selección de dos monitores para la Escuela de Verano 2018, que ha quedado tal y como sigue:

    MONITORES

    Nº Orden D.N.I Puntos
    1. 15.511711M      3,5
    2. 15.513048P      3,5
    3. 26248029S       3,5
    4. 26.256.825-W   0,35

     

    EXCLUIDOS/AS:

    - 15.520390J. Excluida por falta de Titulación.
    - 26.504.968K. Excluida por falta de Titulación.

  • RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA


    Considerando La Orden de 22 de junio de 2017, por la que se prorroga para el ejercicio 2017 el Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación en Andalucía en desarrollo del Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía, publicada en el BOJA nº 124 de 30 de junio.

    Considerando que con el fin de favorecer la inclusión social y paliar las situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso a l mercado laboral para personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, se prorroga para el ejercicio 2017 el PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE AYUDA A LA CONTRATACIÓN DE ANDALUCÍA.

    Considerando la Orden de 17 de octubre de 2017, por la que se hace pública la relación de Ayuntamientos participantes en el Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía regulado por el Decreto-ley 8/2014, de 10 de junio, de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la Inclusión Social a través del Empleo y el Fomento de la Solidaridad en Andalucía, y por la Orden de 22 de junio de 2017, así como las cuantías asignadas a cada uno de ellos.

    La asignación final realizada al Ayuntamiento de Castellar es de VEINTIUN MIL QUINIENTOS TREINTA Y DOS EUROS ( 21.532,00€), de conformidad con lo previsto en la citada Orden de 17 de octubre de 2017, publicada en el BOJA nº 202 de fecha 20 de octubre de 2017.

    Considerando que con fecha ------de 2017 se publica la convocatoria del Programa de Ayuda a la Contratación y se arbitra procedimiento de selección de personal con el fin de llevar a cabo las contrataciones temporales, mediante la apertura de un plazo de 15 días naturales para la presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, que estuvo comprendido entre los días 1 y 15 de noviembre de 2017.

    Y que transcurrido el plazo concedido para la presentación de solicitudes de participación, se han presentado dentro de plazo las solicitudes que obran en el expediente.

    De conformidad con las atribuciones que me confiere la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en cumplimiento de las Normas e Instrucciones aprobadas Por la Junta de Andalucía para la ejecución de este Programa de Ayuda a la Contratación, RESUELVO:

     


    PRIMERO.- Determinar los participantes en la convocatoria que han presentado solicitud en el plazo habilitado al efecto:


    1.- 75.095.510-G
    2.- 26.240.184-J
    3.- 26.477.664-H
    4.- 47.820.490-V
    5.- 75.122.714-E
    6.- 75.124.905-M
    7.- 26.207.601-K
    8.- 26.206.614-T
    9.- 26.515.669-G
    10.- 15.512.280-E
    11.- 48.681.089-W
    12.- 77.581.484-T
    13.- 26.504.445-G
    14.- 15.521.835-D
    15.- 75.125.898-D
    16.- 75.112.839-Z
    17.- 75.093.415-W
    18.- 26.491.741.L
    19.- 26.506.511-N
    20.- 26.521.388-L
    21.- 48.356.948-T
    22.- 75.123.059-E
    23.- 26.231.215-Z
    24.- 26.232.468-W
    25.- 26.243.881-F
    26.- 75.115.945-S
    27.- 26.221.501-Y
    28.- 26.239.050-Y
    29.- 75.125.182-Y
    30.- 33.398.541-B
    31.- 26.506.758-V
    32.- 26.229.213-T
    33.- 15.521.842-Q
    34.- 26.510.881-T
    35.- 26.244.635-W
    36.- 15.521.840-Z
    37.- 26.242.121-H
    38.- 26.235.069-G
    39.- 75.108.626-X
    40.- 26.250.313-E
    41.- 75.125.443-Z
    42.- X-3131427-T
    43.- 26.212.326-P

     

     

     

     

    SEGUNDO.- Excluir a los participantes de la convocatoria que se relacionan a continuación al no concurrir alguno/os de los requisitos exigidos por el Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes ara la lucha contra la exclusión social en Andalucía, para resultar beneficiario de estas ayudas, o bien no quedar acreditada el riesgo de estar o encontrarse en situación de exclusión social.

     

    1,- 75.125.443-Z *
    2.- 26.235.069-G **
    3.- 75.108.626-X **
    4.- 26.250.313-E **
    5.- X-3131427-T ***
    6.- 26.212.326-P ***
    7.- 48.356.948-T****
    8.- 26.221.501-Y****

     

    * Excluido/a artículo 8.a, del Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la Inclusión Social a través del Empleo y el Fomento de la Solidaridad en Andalucía (No haber trabajado más de 90 días en el último año).
    ** Excluido/a artículo 8.b.2º, del Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio de Medidas Extraordinarias y Urgentes para la Inclusión Social a través del Empleo y el Fomento de la Solidaridad en Andalucía. (Superación de ingresos).
    *** Documentación entregada fuera de plazo.
    **** Documentación incompleta.

    TERCERO.- Exponer al público la presente Resolución en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento de Castellar para su general conocimiento.

    CUARTO.- Arbitrar un plazo de 3 días hábiles desde la publicación en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento para reclamaciones, pudiendo presentarlas en el registro general del Excmo. Ayuntamiento de Castellar.

    QUINTO.- Dar cuenta de la presente Resolución al Pleno de la Corporación en la próxima sesión ordinaria que se celebre.


    DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE

  • CÓDIGO CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

    SSC089_2 Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio 3.500 plazas

    SSC320_2 Atención socio-sanitaria a personas dependientes
    en instituciones sociales 1.000 plazas

    UNIDAD DE CASTELLAR- DIPUTACION DE JAEN
    FECHAS - 14, 21 y 28 JULIO 2017

    HORA   -12 horas

    LOCALIDAD - CASTELLAR

    TÉCNICA DE CONTACTO -  M ª CAROLINA PASADAS CANO

     

     

     

     

  • BASES DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA GUARDERÍA TEMPORERA.


    PRIMERA.- OBJETO.

    Es el objeto de la presente convocatoria la creación, mediante Concurso de Méritos, de una bolsa de empleo de personal laboral temporal con diversas categorías profesionales con el fin de disponer de candidatos a la contratación para la prestación de servicios en la Guardería Temporera durante la campaña de recolección de la aceituna.

    Los puestos que se cubrirán serán los correspondientes a las categorías de DIRECTOR/ A. EDUCADOR/ A-CUIDADOR, Y PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES que se precisen en la Guardería Temporera.

    El número de Cuidadores/as/ Educadores/as y personal de Servicios Auxiliares a contratar, y en su caso, la determinación de si se efectúa la contratación del Director/a a contratar estará en función del número de niños/as que asistan a la Guardería.

    Todos los puestos que se cubran lo serán exclusivamente para la campaña de recolección de aceituna, sin que se pueda crear ningún tipo de derecho posterior al período contratado, ni obligación para este Ayuntamiento. Por consiguiente, una vez finalizado el contrato correspondiente, cesarán todas las obligaciones y relaciones entre el Excmo. Ayuntamiento de Castellar y el/la trabajar/a contratado/a.


    SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

    Para ser admitido en la presente convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos hasta la finalización del proceso selectivo:

    a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores. Así mismo podrán participar los ciudadanos extranjeros de cualquier otro Estado, siempre que cumplan los requisitos establecidos para ello en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de Enero, reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y de su integración social.

    b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

    e) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

    d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. No estar en causa de incompatibilidad en el marco de lo establecido en la Ley 53/84 de 26 de Diciembre y demás disposiciones concordantes.

    e) Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas
    sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Los aspirantes con minusvalía deberán aportar certificación de discapacidad expedida por la Administración competente, con indicación de que la misma no incapacita para el desempeño del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

    f) Estar en posesión de la titulación necesaria, que es:


    DIRECTOR/A

    Diplomado/Grado en Magisterio Especialidad Educación infantil
    Licenciado/Grado en Pedagogía, Psicología o Psicopedagogía

    Diplomado/Grado en Magisterio (Otras especialidades)

    EDUCADOR/A/CUIDADOR/A
    Diplomado/Grado en Magisterio (cualquier rama)
    FPII Especialidad Jardín de Infancia o Ciclo Formativo de grado superior de
    Educación Infantil
    FPI Especialidad Jardín de Infancia o Técnico Especialista en Jardín de
    Infancia


    SERVICIOS AUXILIARES
    FPII Especialidad cocina o Ciclos Formativos de Grado Superior de la
    Familia Profesional de Hostelería y Turismo
    FPI Especialidad cocina o Ciclos Formativos de Grado Medio de la Familia
    Profesional de Hostelería y Turismo
    EGB o ESO
    Certificado de Estudios Primarios

    Junto a ello, es requisito indispensable para ser admitido en la presente convocatoria en la categoría de servicios auxiliares el estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos.

    Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección y mientras se permanezca en la lista de espera.

    TERCERA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: SOLICITUDES, DOCUMENTOS Y PLAZOS.

    Los interesados/as en participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud en el Registro General de este Ayuntamiento, dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, en el modelo establecido en el Anexo I de las bases, o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente de la publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Castellar y en la web: www.castellar.es

    Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas.

    A la solicitud deberá acompañarse original o fotocopia de los documentos que acrediten que cumplen los requisitos señalados en los apartados a), e) y f), es decir, Documento Nacional de Identidad y Titulación Académica exigida.

    Asimismo se acompañará cuanta documentación sea necesaria para acreditar los méritos consignados en la misma.
    El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de publicación de la convocatoria en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento (DEL DÍA 22 DE OCTUBRE AL 31 DE OCTUBRE DE 2018)

    No serán tenidos en cuenta, a posteriori, aquellos méritos o documentos no justificados ni presentados dentro del plazo establecido para presentar las correspondientes solicitudes.


    CUARTA.- LISTA DE ADMITIDOS/ AS Y EXCLUIDOS/ AS.

    Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento dictará Resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, en su caso con indicación de la causa de exclusión, pudiendo los aspirantes en el plazo de diez días previstos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, subsanar las faltas o completar la documentación requerida.

    Asimismo, el Alcalde-Presidente procederá al nombramiento del Tribunal que se hará público junto con la referida lista en el Tablón de Edictos de la Corporación, a los efectos de recusación.

    Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el error que motivó su exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán definitivamente excluidos.

    Concluido el plazo para la subsanación de defectos y reclamaciones se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento la relación definitiva .


    QUINTA.- TRIBUNAL

    El órgano encargado de la calificación de los méritos atendiendo al baremo que figura en el Anexo III, estará formado, a tenor de lo dispuesto en el artículo 60 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de la siguiente forma:

    Presidente: Trabajadora Social del Ayuntamiento de Castellar. Vocales:
    Tres Funcionarios de carrera de este Ayuntamiento de Castellar

    y voto.

    Secretario: El de la Corporación o persona en quien delegue, que actuará con voz

    De conformidad con el artículo 60 del TREBEP los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

    El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.

    La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

    La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 Y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
    El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de al menos la mitad más uno de sus miembros. Sus decisiones se adoptarán por mayoría simple, resolviendo los casos de empate el voto de calidad del Presidente.

    En cuanto a las atribuciones del Tribunal Calificador, sin perjuicio de las que le son propias, siendo un órgano de propuesta y no de resolución, se reserva la facultad de interpretar y dirimir cualquier tipo de incidencia que pudiera surgir o derivarse del presente procedimiento selectivo que, en su caso, será resuelta con el voto favorable de la mayoría simple de sus miembros.


    SEXTA.- VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS.

    El sistema de selección constará de una uruca fase de CONCURSO. Los puntos obtenidos, según el baremo de méritos, determinarán la posición de la Bolsa, Y SE OBTENDRÁN POR LA SUMA DE LA TITULACIÓN ACADÉMICA, MERITOS PROFESIONALES Y MÉRITOS FORMATIVOS, de acuerdo con las puntuaciones determinadas en el Anexo II.


    Los méritos formativos se valorarán únicamente si están relacionados con las funciones a desarrollar y han sido organizados, bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una Institución Pública o Privada en colaboración con la Administración Pública o con Organizaciones Sindicales.


    SÉPTIMA.- PUNTUACIÓN TOTAL.

    La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de titulación académica, méritos formativos y profesionales.

    Los supuestos de empate en la puntuación total se resolverán, en primer lugar según la mayor puntuación en el apartado de méritos profesionales, y en segundo lugar, según la mayor puntuación en el apartado de méritos formativos; en el caso de que persistiese dicho empate, se resolvería en última instancia por entrevista personal.

    OCTAVA.- RESULTADO DEL CONCURSO, FUNCIONAMIENTO Y DURACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO.


    Terminada la valoración de los méritos, el Tribunal publicará el nombre y apellidos de los integrantes de la bolsa de trabajo con su correspondiente calificación ordenados según la puntuación alcanzada que se elevará al Sr. Alcalde para que proceda a su contratación. El llamamiento se hará por riguroso orden de puntuación obtenida y, en caso de empate, se decidirá por sorteo.


    Los aspirantes propuestos podrán ser requeridos en el momento de su contratación para presentar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos y los méritos alegados, que habrán de mantener durante su permanencia en la Bolsa y en el momento de ser llamados para su incorporación al puesto. Si los candidatos propuestos no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos, no podrán ser contratados y quedarán eliminados de la Bolsa de Trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.

    La bolsa tendrá carácter rotatorio, por lo que cada aspirante ocupará el puesto ofertado durante el período de contrato, y posteriormente pasará al último lugar, y así hasta que todos los aspirantes hayan optado a un puesto de trabajo. Una vez agotado el listado se comenzará de nuevo por el primer aspirante.
    La duración de los contratos será como máximo igual a la duración de la campaña de recolección de aceituna.

    Los integrantes de la Bolsa de Trabajo que al momento de ser llamados para su incorporación al servicio renuncien al puesto de trabajo, deberán presentar por escrito en un plazo no superior a 24 horas, independientemente de ser justificado o no, su renuncia. Igualmente deberán presentar por escrito su renuncia al puesto de trabajo, producida por cualquier motivo, en caso de haber sido contratados.

    En el caso de producirse su renuncia por causa justificada, deberán acreditarlo documentalmente. Esto les permitirá permanecer en la bolsa de trabajo en el último lugar y poder ser llamados para futuras contrataciones. La renuncia sin causa justificada supondrá la pérdida de la opción a ser llamado de nuevo.

    Las causas justificadas serán las siguientes:

    - Parto o baja por maternidad.
    - Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.
    - Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
    - Contrato de trabajo en vigor en cualquier otra Empresa. Esta causa dará lugar a que el aspirante continúe en la Bolsa, si bien correrá turno, hasta que nuevamente por orden de puntuación, una vez rotados todos los aspirantes, proceda su llamamiento.


    Cualquier otra causa que no esté expresamente determinada en las presentes bases, dará lugar a la exclusión del aspirante de la Bolsa.

    Esta bolsa de empleo estará vigente hasta la puesta en marcha de un nuevo proceso que la sustituya, la actualice o modifique.

     


    NOVENA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

    Los aspirantes seleccionados incluidos en la Bolsa de Trabajo, cuando se les convoque deberán presentar en las Oficinas Municipales la documentación original que les sea requerida así como el CERTIFICADO QUE ACREDITE NO ESTAR INCLUIDO EN EL REGISTRO CENTRAL DE DELINCUENTES SEXUALES (Sede Electrónica del Ministerio de Justicia), acreditativa de los requisitos exigidos en esta convocatoria a los efectos de formalización del contrato temporal pertinente.


    DÉCIMA.- INFORMACIÓN

    Todos los anuncios que conlleven el desarrollo de la presente Convocatoria serán expuestos en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Castellar.


    UNDÉCIMA.- ACEPTACIÓN

    La participación en esta Convocatoria conlleva la aceptación de las presentes
    Bases.

    DUODÉCIMA.- IMPUGNACIONES


    Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las administraciones Públicas.

    En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Texto Refundido de la Ley del
    Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
    30 de octubre, El Reglamento general de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del estado aprobado por el real decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.


    ANEXO 1:

    SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LA GUARDERÍA TEMPORERA.

     


    DOCUMENTACIÓN A APORTAR

    • Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o NIF .

    • Fotocopia compulsada de la titulación exigida para cada puesto de trabajo .

    • Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social, acompañado de las fotocopias debidamente compulsadas o autenticadas de las certificaciones y documentos justificativos de los méritos alegados. No admitiéndose ningún otro
    documento para este fin.

    • Fotocopia compulsada de certificados o diplomas expedidos por la entidad organizadora para acreditar la asistencia a cursos, seminarios, congresos o jornadas, relacionados con el puesto de trabajo expedido por entidades de
    titularidad pública, universidades y sindicatos.

    • Fotocopia compulsada del Carnét de manipulador de alimentos .

    • Relación de méritos alegados (titulación, formación y experiencia) .

    • LAS PÁGINAS DEBERÁN PRESENTARSE NUMERADAS SIENDO LA PÁGINA Nº1 LA SOLICITUD E INCORPORANDO NUMERACIÓN SUCESIVA EN LA DOCUMENTACIÓN RESTANTE.


    ANEXO II


    VALORACIÓN DE MÉRITOS

    1.- TITULACIÓN ACADÉMICA: SOLO SE PUNTUARÁ LA TITULACIÓN MÁXIMA, POR LO QUE NO PODRÁN SUMARSE LAS PUNTUACIONES DE VARIAS TITULACIONES.

    DIRECTOR/A
    Diplomado/Grado en Magisterio Especialidad Educación infantil 3 puntos

    Licenciado/Grado en Pedagogía, Psicología o Psicopedagogía  3 puntos

    Diplomado/Grado en Magisterio (Otras especialidades) 2,5 puntos


    EDUCADOR/A/CUIDADOR/A
    Diplomado/Grado en Magisterio (cualquier rama) 3 puntos

    Licenciado/Grado en Pedagogía, Psicología o Psicopedagogía 3 puntos

    FPII Especialidad Jardín de Infancia o Ciclo Formativo de grado superior de Educación Infantil 2 puntos

    FPI Especialidad Jardín de Infancia o Técnico Especialista en Jardín de Infancia 1,5 puntos


    SERVICIOS AUXILIARES
    FPII Especialidad cocina o Ciclos Formativos de Grado Superior de la Familia Profesional de Hostelería y Turismo 2,5 puntos

    FPI Especialidad cocina o Ciclos Formativos de Grado Medio de la Familia Profesional de Hostelería y Turismo 2 puntos

    EGB o ESO 1,5 puntos

    Certificado de Estudios Primarios 1 punto

    2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL: MÁXIMO 5 PUNTOS.

    - Por mes completo de servicios prestados en Administración Local en puesto de igual categoría en Guardería Temporera. 0,5 puntos
    - Por mes completo de servicios prestados en puesto de igual categoría en otra administración pública. 0,3 puntos
    - Por mes completo de servicios prestados en puesto de igual categoría en empresa privada 0,1 €


    3.- CURSOS: MÁXIMO 2 PUNTOS.

    Por la asistencia a cursos, seminarios y jornadas homologados por una Administración Públicas relacionados con la categoría a la que se opta:

    Menos de 20 horas lectivas o sin duración 0,1 puntos
    De 21 a 50 horas lectivas 0,2 puntos

     De 51 a 100 horas lectivas 0,3 puntos

    De 101 a 200 horas lectivas 0,6 puntos

    De 201 a 300 horas lectivas 0,8 puntos

    Más de 300 horas lectivas 1 puntos


    Se valorará únicamente los relacionados con el puesto al que se opta e impartidos por organismos públicos oficiales, universidades públicas, universidades privadas, sindicatos con arreglo al baremo y aquellos que quede acreditada claramente su duración.

    Los cursos que no tengan duración en horas sino en días de asistencia serán valoradas con una puntuación de 0,1 puntos sea cual sea el número de dias recogidos

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